Дистанционные курсы повышения квалификации

Какие пути повышения квалификации сотрудников и руководителей предлагает рынок преподготовки кадров?

Дистанционные курсы повышения квалификации

Дистанционные курсы повышения квалификации приобретают все большую популярность, как у работников, так и руководителей. Это залог успешной карьеры как для одних, так и для других. Пусть это даже не курсы, а мини тренинги для персонала и руководителей. Даже такой метод обучения персонала оказывает существенную помощь бизнесу. Для компаний, это один из методов управления персонала.

Для работника пройти курсы повышения квалификации, а для руководителя обучение персонала — необходимость. Обученные работники дают гораздо больше отдачи. Мир не стоит на месте, а постоянно развивается. Если работники компании не будут самосовершенствоваться, то ничего хорошего компанию не ждет. Да, безусловно, она не закроется или разориться вмиг, но может серьезно поступиться своими позициями на рынке, по сравнению со своими конкурентами. Ведь обученный персонал, а это обычные сотрудники или же руководители, применяя новые знания и технологии, дают толчок в развитии и как минимум держат компанию в тонусе! В принципе сам сотрудник заинтересован в том, что бы увеличить свою «стоимость» и повысить конкурентные преимущества на рынке труда. Всегда приятно указать в резюме о своих достижениях.

Что сейчас отличает ситуацию в повышении квалификации от аналогичной лет 20 назад? Это то, что появились дистанционные курсы повышения квалификации. В недалеком прошлом работнику приходилось, для того чтобы пройти такие курсы, полностью оторваться от производственного процесса и при этом руководству предприятия приходилось оплачивать еще и командировочные. Мало того, что работника нет на месте и его работа стоит, так еще и потери в деньгах.

На сегодня эта ситуация кардинально изменилась. В той же Москве существует большое количество центров повышения квалификации. Те же дистанционные курсы повышения квалификации проходят посредством интернета. Не надо никуда ехать и отрываться от своей работы. Все обучение происходит в свободном режиме, в удобное время и в нужном именно вам ритме. Достаточно иметь доступ к всемирной паутине, а главное желание повышать свой уровень.

Суть дистанционных курсов повышения квалификации проста. Произведя оплату, ученик получает доступ к личному кабинету, где содержаться материалы по изучаемой теме. Эти материалы могут быть и виде видео лекций, и виде фото, и текстовый материал. Кроме этого, студент получает доступ к преподавателю посредством видео-конференций или же электронной переписки.

Никто не заставляет кого-либо, студенты выбирают именно тот ритм обучения, который для них является оптимальным в плане усвояемости материала. Кто-то и за неделю все проглотит, а кому-то понадобиться гораздо больше времени. На практике, для того чтобы не происходило затягивания обучения, все же устанавливаются некие планки по сдаче отчетов, контрольных и др. заданий.

По отзывам тех, кто прошел через дистанционные курсы повышения квалификации, качество полученного обучения очень сильно зависит от центра повышения квалификации. Наличия в нем грамотно составленных методики и профессиональных преподавателей. Так что при выборе какого-либо центра, надо очень внимательно подойти к выбору достойного, изучить всю доступную информацию по этому заведению вместе с отзывами прошедших там обучение.

В идеале лучше воспользоваться какой-либо рекомендацией, человека, который прошёл через эту организацию и вы сами видите положительных результатов. Так же неплохо изучить, если это возможно, и информацию о самих преподавателях центра повышения квалификации. Самый простой способ поиска места, где можно пройти дистанционные курсы повышения квалификации, это обратиться к учебным заведениям, которые имеют свою немалую историю.

Когда произведен подбор подходящих центров, можно смело выбирать по цене и качеству, сделать небольшой анализ всех плюсов и минусов  и принять решение. Дистанционные курсы повышения квалификации в «стандартной» комплектации обычно рассчитаны на время от 70 часов. Есть варианты и с часами в районе 500 и свидетельства государственного образца. Стоимость? Нет ничего конкретного и стабильного. Все зависит от центра и тех курсов, которые необходимы. Но в принципе в среднем это порядка 30 000 руб. за полный курс.

Есть еще один вариант. Это воспользоваться купонам на скидку при прохождении обучения. Но. В этом варианте есть ряд ограничений. Тот центр в котором дистанционные курсы повышения квалификации вас заинтересовали, может не предлагать таких купонов. Поэтому придется довольствоваться низкой ценой при непонятном качестве в тех центрах, которые предлагают на данный момент скидки. Это на кого как нарвешься. Как найти такие скидки? Опять же, интернет в помощь. В поисковик вбиваем «купонные сайты» и ищем! Для примера приведу один из них, вот он http://other.groupon.ru/deals/mskinfotechno#about. Это не реклама!

По окончании обучения вам выдадут документ, подтверждающий, что вы прошли такие-то курсы повышения квалификации. Это может быть сертификат, свидетельство или же диплом, но главное…. главное это то, какие знания вынесены из этого обучения. Ведь определяющим фактором в развитии сотрудника являются именно знания, а не бумажка, даже очень красивая! Можно по разному оценивать дистанционные курсы повышения квалификации, но несомненно одно — они необходимы для развития бизнеса.

Leave a comment

Your email address will not be published.

*