Как подняться по карьерной лестнице?

Как подняться по карьерной лестнице используя простые методы? Об этом и не только.

Как подняться по карьерной лестнице?

Причины проблем в карьере.

Работая год-два-три на одном и том же месте начинаешь задумываться: «как подняться по карьерной лестнице, почему я занимаю эту же должность, не смотря на то, что я — прекрасный специалист, выполняющий львиную долю работы, почему начальник назначил на руководящую должность Петю Пупочкина, а не меня и т.д.

Причин, на самом деле, очень много. Вот некоторые из них:

  1. Личные амбиции руководителя. Довольно распространенная проблема, при которой руководитель чувствует скрытую угрозу в вас, а вариант повысить в должности рассматривает как ваше желание «подсидеть» его. К сожалению, здесь вариантов, чтобы продвинуться по лестнице карьеры практически нет. Остается два решения — смена работы или же работа на старом месте в той же должности и ожидание смены руководителя. Отношения с начальником играют очень важную роль.
  2. Планы по развитию фирмы. Если в них нет расширения структуры, создания новых отделов, то ждать новой должности не стоит. Остается просто плыть по течению.
  3. Наличие детей. Это поймет каждая молодая мама, которая уже пыталась искать работу или задумывалась о продвижении по карьерной лестнице: «Не рожала? Значит, если назначим — уйдешь в декрет», «Сколько лет ребенку? Ага, значит будет брать часто больничные. Ей нельзя доверить сложные проекты, задержаться не сможет». Решить этот вопрос при рассмотрении вашей кандидатуры можно следующим образом: если детей еще нет, тогда оговорите руководителю, когда вы планируете их завести и планируете ли вообще; если ребенок есть, тогда оговорите дни, к которые вы категорически не можете задержаться на работе, а в какие это не составит проблемы (например, в понедельник, пятницу вы обязаны забрать ребенка из садика в 16.00, а в остальные дни это сделают бабушки, дедушки или папа, поэтому проблемы не будет). Парадокс, но в Германии сотрудники, у которых есть дети, ценятся намного больше, чем бездетные, так как считаются более сосредоточенными, способными решать одновременно несколько задач, а также легко находить общий язык, как с коллегами, так и клиентами.
  4. Внешность. Ну кто доверит серьезный проект, если подчиненный выглядит так, как будто только проснулся — взлохмаченный, помятый, сонный и несобранный? Поэтому заведите себе правило: готовится на работу с вечера, а не бегать с утра в поисках нужных вещей, спать не менее 8 часов, выходить из дому заранее. Как это ни парадоксально, но чаще всего получить серьезную работу выходит у девушек с внешностью «серой мышки». Считается, что такая девушка будет думать только о работе, не внесет разлад в женский коллектив, а также не будет мешать мужскому. Как как подняться по карьерной лестнице красавице? Быть скромнее, по возможности не красится, не сидеть часами перед зеркалом и вообще на работе стараться отложить зеркальце и помаду.
  5. Правильная речь. Настоящий руководитель, а ведь ваша цель — это покорить карьерную лестницу и подняться на самую вершину, имеет хорошую дикцию и уверенную речь, не «эээ-кает», четко формулирует мысли и требования. Если вы не обладаете такими качествами — вам есть над чем работать для продвижения.
  6. Отсутствие саморекламы. Здесь все очень просто: вы работает быстро, хорошо, качественно, а начальство вас не замечает в упор? А вы уверенны, что начальство знает, чем вы конкретно занимаетесь? Постарайтесь не только качественно выполнять работу, а и отчитываться перед начальством о проделанной работе и результатах, которые получит компания от вашей работы. Это же касается и стадии поступления на работу, когда вы только подаете резюме, вы уже должны это понимать.
  7. Неадекватное восприятие критики, страх, излишняя эмоциональность. Все эти причины не лучшим образом покажут вас, как специалиста, а о более серьезной работе так вообще не стоит мечтать до тех пор, пока не научитесь себя контролировать. Запомните: критика — это подсказка, над чем поработать, страх — это осознание того, где есть недочеты, недоработки, эмоциональность требует работы над характером, ведь взрывного начальника не захочет никто.

Причины можно продолжать искать и перечислять до бесконечности.

Как подняться по карьерной лестнице используя простые методы?

Как подняться по карьерной лестнице, чтобы учесть все факторы, которые могут в этом помешать, не знают даже те, кто поднялся. В чем-то это дело случая, в чем-то — это работа счастливой звезды, но все же есть несколько методов, которые можно использовать, чтобы приблизить желаемое.

Как подняться по карьерной лестнице - Метод 1

Метод 1

Станьте генератором идей, пусть Вас заметят! Только предлагайте из в формате «Идея» — «Ваше участие в реализации» — «Результат для компании». Что-либо обязательно понравится, а ведь без вас реализации идеи не получится, вот и повод продвинуть вас по карьерной лестнице. Если идей совершенно нет, тогда переходим к методу «иду по головам» — подслушиваем интересные идеи у коллег, немного корректируем презентацию — и вперед к начальнику, пока идею еще не огласили

Как подняться по карьерной лестнице - Метод 2

Метод 2

Создайте себе хорошую репутацию среди коллег, старайтесь им ненавязчиво советовать и помогать в трудных ситуациях. Постарайтесь периодически делать это на глазах начальника.

Как подняться по карьерной лестнице - Метод 3

Метод 3

Сблизьтесь с начальником, участвуйте с ним в проектах, встречах, поддерживайте его идеи (хотя бы делайте вид, что согласны). Ненавязчиво сообщите, что вы — человек амбициозный, решительный и у вас хорошие организаторские способности. Докажите это делом. Например, организуйте на высшем уровне серьезную встречу, корпоративное мероприятие, коллективную поездку.

Как подняться по карьерной лестнице - Метод 4

Метод 4

Чтобы правильно ответить на вопрос «Как подняться по карьерной лестнице?» проанализируйте все свои положительные качества и те, которых вам не хватает для продвижения. И займитесь самообучением. Интернет вам в помощь! Или же пройдите за свой счет специальные курсы повышения квалификации, а диплом в отдел кадров сдайте через директора, чтобы этот шаг не остался незамеченным.

Как подняться по карьерной лестнице - Метод 5

Метод 5

Подойдет для молодых и амбициозных. Узнайте, есть ли у начальника дети и сблизьтесь с ними. Конечно, в идеале — станьте лучшими друзьями, чтобы начальник как можно чаще слышал о вас с положительной стороны.

 Конкретных рецептов продвижения по карьерной лестнице не существует, есть только идеи и советы, а вот как ими воспользоваться в вашем случае — решать вам.

Leave a comment

Your email address will not be published.

*