Как избежать обмана при устройстве на работу?

Много историй и случаев обмана при трудоустройстве. Рассмотрим чего не стоит делать, чтобы этого избежать.

Как избежать обмана при устройстве на работу?

Многие из нас слышали рассказы людей, которых обманули при попытке устроится на работу или про обман работодателя, который не заплатил денег. Некоторые так и вовсе сталкивались с этими ситуациями лично. Причём ситуации приблизительно одинаковы и их довольно много, а отличие их лишь в «оформлении» так сказать.  Стоит рассмотреть поближе такие ситуации, по крайней сере самые распространённые, что бы избегать обмана. Что следует делать при устройстве на работу и чего НЕ следует делать.

Читайте то что подписываете

В частности, те же юристы, которые занимаются делами «обманутых соискателей» говорят о том, что иногда диву даются, абсурдности и несправедливости прописанной в пунктах договора. И заметьте, договор подписан обеими сторонами по полному согласию. Никто никого не принуждал.  Стоит очень внимательно читать все документы, которые вы подписываете… особенно мелким шрифтом! В таких случаях суд ничего не решит, особенно в вашу пользу. Всё по закону. Это, пожалуй, один из главных советов.

Официальное трудоустройство

При прохождении собеседования вам необходимо выяснить, как вы будете оформлены на работу. Если предлагают испытательный срок, то это должно быть официально оформлено. В законе чётко говорится, что в течение 5 дней с момента трудоустройства вас должны оформить, официально заметьте, т.е. с записью в трудовой. Если это не так,  то идёт нарушение закона.

Вы не должны ничего платить

Если при устройстве на работу говорят, что вы должны заплатить за… и идёт перечисление того, на что они потратят ваши деньги, почти на все 100 процентов это обман и развод. Регистрация документов, специальные методички, вводное обучение или консультации, изготовление спец. одежды или атрибутики компании – это не должно быть вашей проблемой. Нормальная компания предоставляет это всё за своё счёт, даже банковскую зарплатную карточку. В самом крайнем случае вас предупредят, что такие-то затраты будут вычтены из вашей зарплаты.

Если всё это вам предлагают, даже за вывеской солидной компании, разворачивайтесь и уходите. Риск потери своих денег очень велик.

Никаких тестовых заданий

При устройстве на постоянную работу или же в качестве фрилансера вам предлагают для проверки профессиональных качеств выполнить какое-то задание. К примеру, вы фрилансер-переводчик и вам дают, для пробы, перевести пакет документов, а там будет видно. Вы не спите пару ночей, делаете перевод, отсылаете, а в ответ… да, правильно – тишина. Этим очень часто грешат. Разбивают большой объём той же документации на части и дают тестовые нескольким соискателям, в итоге вы «на бобах», а они с переводом. Поэтому чётко оговаривайте ваши тестовые задания.

Информационная разведка

Если вы уже выбрали компанию и знаете место, на котором будете работать, то не лишним провести некоторое расследование. Поищите информацию про саму компанию и её успехи на рынке. Поспрашивайте, что произошло с вашим предшественником. Не стесняйтесь задавать вопросы на собеседовании.

Стоит очень внимательно к этому отнестись. Собирайте информацию из различных источников, так будет надёжнее.

Если говорят что компания большая и крупная и уже на рынке много лет, а при этом информации о ней нет никакой – стоит задуматься.

Если работодатель не даёт чёткого ответа, на вопрос о целесообразности вашего найма, то возможно ему нужна «рабочая лошадка» на пару месяцем испытательного срока, после чего вы «не подойдёте».

Выводы

В общем, подытожим немного. Будьте бдительны и внимательны. Не стоит доверять всем и каждому. Очень внимательно и вдумчиво задавайте вопросы на собеседовании и ещё более вдумчиво читайте и подписывайте трудовой договор.

Если вам предлагают значительно больше того, что имеет такой же специалист как и вы в среднем по рынку, стоит задуматься. Вы должны чётко понимать свои обязанности.

Не ленитесь просматривать «чётные списки». Существует несколько довольно крупных порталов, где есть информации о мошенниках и недобросовестных работодателях.

Вот для примера некоторые из них http://blackjob.net/, http://www.rabotuza.ru/, http://orabote.net, blackjob.msk.ru. некоторые из них пропадают, но вы сами можете найти. «Чёрный список работодателей» вводите в поисковик,  и вперёд.

Будьте внимательны и настойчивы и рано или поздно, подберёте для себя что-то стоящее. И самое главное, что Вы должны помнить! ВСЕГДА учитывайте интересы не только свои, но и работодателя, к которому Вы стремитесь устроиться. Зная и понимая чем он дышит, можно получить гораздо больше ища работу в Москве!

Leave a comment

Your email address will not be published.

*