Работа до 18 лет. Москва.

Особенности трудоустройства в Москве тех, кому нет 18 лет.

Работа до 18 лет. Москва.

Очень многие известные бизнесмены с стран Запада говорят, что их карьера начиналась с подработки на далеко не самых престижных вакансиях — например, в роли курьеров. Тем не менее, это только помогло им, а уж тем более никак не помешало стать профессионалами и зарабатывать огромное деньги. Работа до 18 лет в Москве — это тоже отличный способ не просто заработать довольно приличные для такого возраста личные деньги, но и получить очень полезный в будущем опыт работы, научиться работать и распоряжаться деньгами, получить опыт и стаж, завести новые знакомства и многое, многое другое. Но мы сейчас будем говорить не о преимуществах и недостатках работы в раннем возрасте, а о практических вопросах устройства на работу до 18 лет.

Кто и зачем?

Подавляющее большинство работников в возрасте до 18 лет — это учащиеся школ, которые или ищут разовые подработки, или же хотят найти работу на несколько месяцев — чаще всего на лето. Такая ситуация уже стала нормой и никого не смущает. Но чтобы устроиться на работу в возрасте до 18 лет нужно, во-первых, найти подходящие вакансии, а во вторых знать закон и особенности трудоустройства в таком возрасте. Оба данных условия необходимы, чтобы найти более или менее приличную работу, не имея даже полного среднего образования.

Почему так сложно?

Подавляющее большинство компаний крайне неохотно принимает на работу соискателей моложе 18 лет — оно и понятно, ведь им по закону полагается куда больше различных привилегий, нежели совершеннолетним соискателям. И тем не менее, если вам нужна работа до 18 лет, Москва — это тот город, где найти ее легче всего. Что касается привилегий — например, у несовершеннолетних работников отпуск каждый год должен составлять как минимум 31 календарный день, тем более данный отпуск работнику обязаны предоставить в любое удобное ему время, и отпуск полностью оплачиваемый. Уже неплохо.

Если же смотреть с точки зрения закона, то трудовой договор несовершеннолетний гражданин России имеет право заключать с компаниями начиная с возраста в 16 лет. Но можно начать работать и раньше — с согласия родителей трудовой договор может быть заключен начиная с 14 летнего возраста, но только работа должна относиться к легкому труду, а график должен попадать в свободное от учебы время. Плюс к этому работа не должна как-то мешать учебному процессу и не может быть вредной для здоровья. Есть и еще одна ситуация — если вам нужна работа до 18 лет, Москва может предоставить ее и в возрасте 15 лет, но только в том случае, если вы уже получили полное среднее образование — закончили школу — либо продолжаете обучение по какой-либо другой форме, отличной от очной. Но в этом случае соискателю также разрешается заниматься только легким трудом, который не может принести вред здоровью.

Есть и еще одно исключение — для тех, кому нужна работа до 18 лет, Москва может предоставить определенные способы заработка даже для тех соискателей, кому нет даже 14 лет. Но по закону с ними может быть заключен договор на работу только в таких местах, как театр, либо относящихся к кинематографии, либо в концертных или же театральных организациях, цирках и других подобных заведениях для участия в постановках, которые также не могут принести какого-либо вреда здоровью ребенка, это касается и нравственного развития. Такой трудовой договор может быть заключен либо с разрешения одного из родителей или опекуна, либо с разрешения органа опеки и попечительства. При этом в разрешении должны быть указаны различные параметры выполняемой работы, в том числе максимальная продолжительность рабочего времени за рабочий день.

Про документы при устройстве на работу

Если несовершеннолетний соискатель уже нашел вакансию, на которой ему хотелось бы работать, то сначала нужно собрать необходимый перечень документов для устройства. Основным документом, естественно, является паспорт гражданина Российской Федерации, подтверждающий личность. Также должно быть страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и трудовая книжка. Для лиц, подлежащих призыву на воинскую службу, нужны еще и документы воинского учета. В том случае, если соискатель первый раз устраивается на работу, то оформление трудовой книжки полностью лежит на работодателе, ровно как и оформление страхового свидетельства.

Где работать нельзя?

Для несовершеннолетних есть целый ряд ограничений — это работы, куда устроиться невозможно в этом возрасте. На первом месте стоят вакансии для работы в опасных или вредных для здоровья условиях труда. Также нельзя устроиться на любые подземные работы, а также на те вакансии, которые могут принести вред здоровью или нравственному развитию ребенка — это рестораны и бары, ночные клубы, игорный бизнес, производство или транспортировка алкогольной или табачной продукции, химических или наркотических изделий и так далее.

Кем работать?

В прочем, в выше перечисленные места несовершеннолетних и не пригласят работать — там требуется опыт и стаж. В основном подростки работают курьерами, торговыми представителями — в это растяжимое понятие можно включить и раздачу рекламных буклетов, и пробников с продукцией и т.п. Иначе говоря, если вам требуется работа до 18 лет, Москва скорее всего предложит вам или работать на ногах на доставке, или стоять на месте и рекламировать какую-либо продукцию. На ответственные должности вас не назначат. Отсюда и уровень заработной платы — от минимальных для Москвы 12 200 рублей до 20 000-24 000, если очень повезет и работать будете по максимуму.

Также нельзя будет устроиться на работу, на которой потребуется передвижение или переноска тяжестей, если это превышает установленные нормы для работы. Лиц не достигших 18 лет также нельзя привлекать к работе сверхурочно, а также к работе в ночью или же направлять в любые служебные командировки. Нельзя заставлять работать несовершеннолетнего в выходные или государственные праздники. Единственным исключением являются случаи, когда несовершеннолетний работник относится к сотрудникам творческих СМИ, а также театров и других постановочных или съемочных организаций. Также, перед приемом на любую должность подросток должен пройти медицинское обследование, и если нужна работа до 18 лет, Москва без обязательного прохождения медицинского обследования не разрешит. Все обязательные медицинские осмотры при этом проходятся за счет средств работодателя. Также несовершеннолетнему нельзя устанавливать какие-либо испытания или давать испытательный срок при приеме на любую должность в любую компанию. Основным же условием заключения договора остается длительность трудового дня.

Leave a comment

Your email address will not be published.

*