Работа, её поиск и личные связи!

Как и в какой мере нам помогают личные связи при поиске работы?

Работа, её поиск и личные связи!

Работа… Можно по-разному решать проблему трудоустройства. Кто-то обращается за помощью в кадровое агентство, а кто-то — к родственникам или знакомым. В общем работа и отношение к её поиску у каждого своё.

Когда остро встает вопрос поиска работы, каковы наши действия? Мы скупаем газеты с объявлениями о вакансиях, «запускаем» работать свое резюме в Интернет, обращаемся за помощью в кадровые агентства. Все средства хороши. Однако печатные объявления быстро «устаревают» или при собеседовании не оправдывают наших ожиданий. Интернет и кадровые агентства будут работать, конечно, но это займет какое-то время. А вот личные связи являются наиболее надежным способом удовлетворить запросы обеих сторон.

Вас воспитали в убеждении, что использовать знакомства для получения работы нехорошо, некрасиво и даже непорядочно? А знаете ли вы, что каждый третий европеец нашел новую работу благодаря личным контактам? Этот механизм трудоустройства очень эффективен, особенно если грамотно им воспользоваться.

Нужно сказать, что современные компании по-разному относятся к приему на работу лиц, которых приводят сотрудники. Одни, столкнувшись с неудачным опытом в прошлом или исходя из каких-то других мотивов, придерживаются принципа «никаких друзей и родственников». Иные же компании, напротив, приветствуют и даже поощряют практику привода на работу людей, которых их сотрудники знают лично.

Включить систему поиска

Людмила, 32 года

«Я полгода искала работу через агентства, но безрезультатно. Нет, предложения были, только не всегда меня устраивали. Один опытный знакомый посоветовал мне разослать информационные письма моим бывшим однокурсникам. После этого, вы не поверите, через 15 минут мне позвонил приятель по университету и предложил занять позицию в фармацевтической компании, на которую уже несколько месяцев ему не удавалось найти человека. Уже два года я успешно работаю в этой компании».

Для начала очень важно преодолеть психологический барьер и не стеснятся обратиться к не очень близким людям по такому поводу. Затем нужно составить список тех, кого можно будет задействовать для поиска работы. Круг людей, которые могут помочь вам найти работу, часто намного шире, чем, кажется на первый взгляд. Это не только ближайшие родственники и друзья, но и родственники дальние, бывшие сотрудники и сокурсники, те, с кем вы пересекались на выставках или семинарах, партнер по танцам или ваш парикмахер и, наконец, случайный знакомый. Чем длиннее будет список, тем большими будут ваши шансы на то, что работа и Вы быстрее встретиесь. И пусть вас не смущает, что большинство людей в этом списке не имеют отношения к избранной вами сфере деятельности. Ведь у любого из них может оказаться знакомый, который прямо завтра за чашкой кофе посетует, что не может найти толкового дизайнера (бухгалтера, сисадмина… На какую должность претендуете — ту и подставляйте, в общем! Всегда храните чужие визитки или номера телефонов, не пренебрегайте новыми знакомствами, пополняйте ваш список.

А дальше начинайте действовать. Как? Кому-то достаточно просто сообщить, что вы ищете работу, с кем-то стоит встретиться лично, кому-то написать электронное письмо. Хорошо, если вы составите грамотное и толковое резюме и соберете рекомендации. Тогда при личной встрече с посредником вы сможете произвести благоприятное впечатление. А он, в свою очередь, охотнее вас порекомендует потенциальному работодателю. Заканчивая любой разговор, всегда договаривайтесь созвониться через какое-то время (например, через неделю), потому, что потом вам будет легче, снова напомнить о себе и поинтересоваться, не появилось ли что-нибудь.

Работа – её первый поиск

Если вы устраиваетесь на работу впервые, то должны хорошо подумать, каким видом деятельности хотели бы заниматься и достаточно ли у вас знаний и способностей для этого.

Марина, 25 лет, бухгалтер

«После окончания института передо мной встал вопрос о работе. Я пробовала искать работу по специальности, прошла много собеседований, но так и не устроилась. Все работодатели хотели опытного сотрудника, но у меня, к сожалению, ни опыта работы, ни большого круга знакомых, которые могли бы помочь с трудоустройством, пока что не было. В то время на фирме, где работала моя мама, оказалось вакантным место секретаря, и я решила попробовать поработать. Мне пришлось многому научиться, сначала я выполняла простейшие задания, затем мне стали поручать более сложные. Иногда я сталкивалась с негативным отношением к себе, так как сотрудники знали, что мне помогли сюда устроиться. Но мама всячески поддерживала меня (только дома), давала советы, и мне удалось впоследствии завоевать симпатии и доверие сотрудников. Через год освободилось место в бухгалтерии и мне сразу предложили работу бухгалтера».

Взять их из нутрии

Вышеупомянутый способ «начать снизу» подойдет и в том случае, если вы мечтаете работать на известную компанию, имеете опыт работы, но шансов попасть туда у вас немного из-за большой конкуренции и высоких требований. К тому же многие крупные компании по ряду причин не спешат объявлять свои вакансии во всеуслышание. У них есть четкие правила поиска работников, кадровые агентства, с которыми они постоянно сотрудничают.

Валентина, 30 лет

До декретного отпуска я успела закончить филологический факультет и даже поработать пару лет в научно-исследовательском институте по специальности. За три года декрета я изменилась сама и захотела сменить профессию. Поступила заочно в институт на специальность «экономика» и стала искать работу в крупной компании. Один приятель моей сестры работал в такой компании и вскоре сообщил мне о вакансии секретаря-делопроизводителя. Я устроилась на эту должность, хотя знала, что будет сложно и морально и физически. Днем я много работала, ночью училась, у меня была совсем небольшая зарплата, да и должность меня не окрыляла. Но я все равно старалась выполнять свои обязанности со всей тщательностью. Вскоре я познакомилась со многими сотрудниками компании, некоторым в беседе сообщала о своей будущей специальности. Я старалась производить на людей хорошее впечатление, но не заискивала. В результате одна женщина — руководитель проекта — предложила мне в скором времени работать в ее команде. Естественно, я с радостью согласилась!»

Вам повезло

Можно не прибегать к такой сложной технике «троянского коня», если у вас товарищ или родственник работает в крупной фирме, а ваша квалификация вполне соответствует всем требованиям хорошей должности в ней. В таком случае, когда, казалось бы, все хорошо сложилось, нужно обратить внимание на некоторые моменты.

Для начала вы должны хорошо знать человека, который вас «устраивает». И не просто знать как человека, а знать, какую он имеет репутацию на этой фирме. Представьте себе, что ваш знакомый числится бездарным сотрудником со склочным характером. Участвуя в вашем трудоустройстве, он с самого начала сильно подпортит ваш имидж. И напротив, если вашего товарища любят и уважают коллеги по работе, эти чувства будут преобладать на первых порах и к вам. Но не думайте, что так будет всегда! Вскоре одной протекции вам станет мало. И, чтобы закрепить свои позиции в компании, вам понадобится много усилий, новых знаний, умения общаться для завоевания своего собственного авторитета. Именно он будет определять ваш статус и положение в компании в дальнейшем. Т.е. знакомства и работа по протекции имеют всё же существенное значение, особенно на первых порах карьеры.

Leave a comment

Your email address will not be published.

*