Куда податься выпускнику ВУЗа без опыта работы

Довольно неуютно чувствуют себя выпускники ВУЗов при попытке трудоустройства. В большинстве мест, куда они приходят устраиваться, им приходится доказывать, что они что-то знают и умеют. И не всегда это получается.

Куда податься выпускнику ВУЗа без опыта работы

В столице работает большое количество ВУЗов, которые ежегодно выпускают из своих стен выпускников с дипломами. Но для бывшего студента полученное образование ещё не гарант его будущего. Работа в Москве не ждёт его у выхода с универа. Даже ведущие ВУЗы не могут похвастаться тем, что их выпускники трудоустроились на высокооплачиваемые места. В своём же подавляющем большинстве молодым специалистам приходится заботиться о себе самим. Им приходится искать работу или же, понимая ненужность только-что полученной специальности, идти и переучиваться.

Ни государству, ни ВУЗу заморочки с трудоустройством всех молодых специалистов абсолютно не нужны. По крайней мере, на данном временном отрезке. Всё что звучит с экранов TV и пишется на инфоресурсах, лишь декларации и не более того.

Так как же быть молодому специалисту? Где искать и как искать работу? Если бы было распределение после учёбы, как в советские времена, то можно было бы быть уверенным  в том, что работа есть. Но вот с зарплатой при таком методе напряжёнка. Из практики Белоруссии и Украины можно судить, что распределяют обычно туда, где денег НЕТ по определению и тебя используют как дешёвую рабсилу. В России об этом поговаривают периодически, но при вероятном переходе на полностью платное образование, такое понятие как «распределение» отомрёт само собой.

Для начала, в принципе, следует попробовать стандартные варианты поиска и устройства на работу. А вообще, самым серьёзным препоном в трудоустройстве бывших студентов является отсутствие у них опыта. Как с этим быть? Давайте поразмышляем.

Вы прошли обучение в ВУЗе, получили диплом по специальности, вроде готовый специалист… но почему то никому не нужный. В своём большинстве те академические знания, которые преподают в учебных заведениях на фирмах и предприятиях мало нужны. Работодателю необходим человек, который будет решать его проблемы, а не доставлять новые, только лишь потому, что не знает что? почему? и зачем? Поэтому рассчитывать сразу на самое-самое, т.е. ведущий специалист, очумелая зарплата, уважение шефа и коллектива – нереально. Только единицы это всё получают сразу, остальные десятки тысяч нервно курят в стороне. Работа молодого специалиста должно начинаться с получения опыта.

Если у вас есть выбор между работой по специальности, но с малой зарплатой и подработкой не по специальности с более высоким предложением по деньгам, то стоит подумать. В краткосрочной перспективе вы возможно получите преимущество от второго варианта, т.е. выбирая подработку с более высоким окладом вы на время решаете свои проблемы. В первом варианте вас год, а то и два будет ждать малая зарплата и куча работы по вечерам. Но! Взяв за основу второй вариант, вы останетесь на нём и через год и два и … десять лет. Вы потеряете шанс использовать полученные в ВУЗе знания по назначению. При первом же варианте, т.е. работе по специальности без опыта, вы через год или два смело можете искать работу с лучшими условиями, у вас уже будет опыт. И таких примеров очень много.

При обучении в ВУЗе у всех студентов есть практические занятия. Но этого явно не достаточно для того, чтобы на основе этих практик вас приняли на работу. Выбирая между бывшим студентом и готовым специалистов, работодатель явно отдаст предпочтение тому, у кого уже есть опыт. Тому, для кого эта работа ясна и понятна. Именно поэтому стоит позаботиться о том, чтобы приобрести профессиональные навыки ещё в ВУЗе.

Самое простое, что можно сделать в данном случае, это исходя из своих предпочтений в дальнейшем трудоустройстве, устроиться на подработку куда-либо. Т.е. вы выбираете фирму или несколько и пробуете туда устроиться на подработку или практику. Пусть вам не предложат там больших денег, но зато вы получите то, что для вас имеет гораздо большее значение. Это опыт! После этого вы смело можете говорить при устройстве на работу что имеете опыт.

Есть другой вариант. Если вы всё же не позаботились заранее о приобретении опыта, то после окончания ВУЗа следует искать фирму, где вас возьмут не по вашей специальности, а на работу с меньшими требованиями.  И постепенно изучая работу изнутри, вы можете в конце-концов устроится в этой же фирме по своей специальности или же уйти в другую. Работа для вас должна стать новой школой, но при этом она ошибок не прощает.

Вообще, что бы всегда быть в обойме нужных и грамотных специалистов, вам придётся постоянно учиться. Изучать новые методы и техники работы по вашей специальности, а так же не забывать и о смежных дисциплинах! Никто не знает, что будет завтра и возможно освоив что-то новое, вы сможете устроиться по новой специальности на гораздо лучших условиях. Стоит использовать любую возможность для повышения своей квалификации.

Работа не должна стать для вас болотом. Она должна давать вам удовлетворение как моральное, так и денежное!

Leave a comment

Your email address will not be published.

*