Работа в Москве! Как найти и устроится? Часть3 — заключительная, но не последняя!

Работа в Москве! Как найти и устроится? Часть3 - заключительная, но не последняя!

Работа в Москве! Как найти и устроится? Часть3 — заключительная, но не последняя!

ЧИТАТЬ — Глава 2 (Часть 2)

Глава 3. Заключительная, но не последняя!

И я снова в тупике. Со всеми этими похождениями я потратил 2 недели, питание, проезд, проживание и дохода ноль.

Признаюсь честно, тоска и депрессняк медленно, но стальной хваткой берут за горло и многомиллионный город кажется пустыней, ты одинок и наглухо ни кому не нужен.

Появляются  и преследуют вопросы: Ехать домой…? Остаться здесь…? Опять выбор.

Я стал понимать людей, которые спиваются и становятся бомжами.

Я стал их понимать, НО, я не хотел быть одним из них. Мне нужна была работа… и именно работа в Москве!

А для этого надо бороться.

Я повторяюсь, фирм в Москве сотни тысяч и в разных сферах. И все эти фирмы, имеют градацию от элитных, куда влезть, с улицы, просто невозможно, только по рекомендации и при наличии свободного места. Тебя просто никто не будет слушать. И заканчивая откровенным мошенничеством. Фирмы, где людей, просто «сжирают». И предела этому нет.

И я пошел в одну, из этих элитных фирм. Фирму я нашел в НЕТе, она не набирала людей, они ей просто не нужны, своих хватает. Она предлагала  услуги.

Внутреннее состояние было, как все равно, что я иду на войну. Или я устроюсь и буду жить достойно или сдохну под забором. Я шёл в свой последний бой, причём я говорю не образно, а реально я это чувствовал.

В Москве всегда и везде нужно быть готовым к борьбе, потому что всегда есть кто-то рядом, кто хочет занять твое место. И это хорошо если один, а не пять или десять.

У коренных Москвичей, это очень заметно, они могут быть веселые и  культурные и через секунду, жесткие, наглые и напористые, причем не на шутку.

И это воспитывается с детства. Удивительное сочетание: обаяние и доброта и тут же готовность идти по костям.

Всё это не в обиду Москвичам сказано, а лишь для того, что бы вы понимали – психология этого гигантского города  и психология небольшого города – это разные два мира. И что бы добиться того, чего ВАМ надо, ВЫ ДОЛЖНЫ быть настойчивым и критичным, не верить всему что говорят, а подходить критически. Почаще ставьте себя на место вашего оппонента и спрашивайте, а какая выгода для меня, будь я на его месте?

И я  пришел на эту фирму, и пришел не просто с желанием работать. Я пришел с жестким намереньем работать.

… И это сработало. Высшее образование, хоть и спортивное, послужной список, внутренний настрой и бог знает что ещё… я устроился.

Они уже полгода никого не брали на работу. Пока работал, то постоянно кто-нибудь,  от рабочих до специалистов, мимоходом приспрашивались, а через кого я влез. И когда, я говорил, что я с улицы, они просто не верили, думали я темню и не хочу называть своего «покровителя».

Фирма IWM (Intelorg Worldwide Movers, кому интересно гляньте сайт www.iwm.ru) занимается офисными переездами, элитными квартирными переездами, получением из-за границы грузов и дальнейшем их сопровождением.

Все по серьезному.

В сущности, устраиваясь, я заполнил 3 анкеты. Я это понял, благодаря образованию психолога. Анкета была на 8 листах и включала около сотни вопросов.

Все вопросы делились на три категории:

  • метрические данные (ФИО, дата рождения, паспортные данные и т.д.);
  • послужной список, где и кем работал за последние 5 лет;
  • личностные качества (отношение к работе, межличностные отношения, деловые качества).

Причем все вперемешку, сразу и не догадаешься. Например: мой возраст, и следующий вопрос как я отношусь к тому, если мой напарник моложе меня на 5- 10 лет но при этом опытнее.

Заполнял ее примерно час, никто не торопил. Затем куда-то позвонили и сообщили мои паспортные данные. Как я понял, проверяли, были ли у меня проблемы с законом (судимость) и с московской полицией.

Затем, мне объяснили что можно, что нельзя при работе в этой фирме:

- Выходить на работу только в фирменной одежде, иначе – штраф!

- Нельзя в грязной одежде выходить на работу – штраф!

- Нельзя  ругаться  матом – штраф!

- Нельзя пререкаться с бригадиром или старшим – штраф!

- Нельзя решать какие либо вопросы по работе, кроме как с бригадиром иначе – штраф!

- Нельзя ругаться или создавать конфликтную ситуацию – штраф!

- Нельзя интересоваться чужой зарплатой – штраф!

- Нельзя говорить о своей зарплате – штраф!

И так далее, мне не только объяснили, но и дали расписаться.

Зарплаты на фирме у всех разные, все зависит от почасовой ставки. Почасовая ставка формируется от профессионализма, опыта работы, соответственно от стажа, и от того насколько тебе доверяет начальство.

Зарплаты разные: у таких как я упаковщиков, примерно 50-60 тыс. у бригадиров около 100 тыс. У менеджеров… не знаю, но уверен, что значительно больше.

Работа разная: бывает квартирный переезд  всего 2 часа, а чаевые бывают (люди богатые) по $200, а бывает, перевозили банк – работали безостановочно 37 часов, ночь-день-ночь, он в понедельник должен был уже работать.

Коллектив: ребята хорошие и трудолюбивые и уравновешенные, другие здесь долго не держатся. В сущности, можно сказать, что все устроилось. Меня приняли в коллективе.

Отработал я 8 месяцев. Первоначальная ставка была 140 руб. в час. Прошу заметить: быстро и профессионально-качественно паковать мебель и вещи, тоже нужно уметь. Знание названий вещей, посуды, мебели, комнат и т.д на английском языке ОБЯЗАТЕЛЬНО. К примеру книги и посуда упаковываются в разного размера коробки. Очень много разномерных вещей и мебели и из листового картона (1,5 х 2,5м.) необходимо сделать коробки, что также требует знаний и навыка. Последовательность выноса вещей и их укладка для транспортировки тоже немаловажный момент. А маркировка? Представьте, перевозили россельхозбанк-2,5 тысячи коробок, офисная мебель, оргтехника и всякая мелочевка. Несколько десятков кабинетов и отделов. Как разобраться, что от куда? При этом каждый стол, комп и даже кружка, имеет своего владельца.

Через месяц ставка увеличилась до 160 руб.в час, а через полгода до 220 руб. в час.

Безусловно приходилось учиться у «молодых» ребят 24-28лет. И шутки в мой адрес были и приколы. Но как то все это было беззлобно, легко и непринужденно).

Но… Беда пришла откуда и не ждали. При одном из переездов, травмировал руку. Растянул локтевые связки. А это, как большинству известно, долго незаживающая травма, если её постоянно беспокоить.

Надо заметить, травматизм у грузчиков, спина, суставы, достаточно распространённое явление. Опять же сквозняки и разновесность грузов. Плюс добавьте многочасовой рабочий день. Проработал я так ещё некоторое время и пришлось уйти с этой работы, боль стала невыносима. К тому же, застой в заказах появился или это кризис в отрасли, в общем появились простои.

В общем двинул на месяцок-другой домой, деньги отвезти и с семьёй повидаться, да и передохнуть не мешало.

Пока находился дома, позвонил Александр Барковский, тот мой хороший знакомый, к которому я изначально ехал в Москву. Так он предложил снова поехать с ним. Правда не в саму Москву, а в Подмосковье. Фирма делала крупный складской терминал и нужны работники. Я, не долго думая, согласился. Работа, правда, не столь денежная как предыдущая. Выходило что-то около 40 000 рубликов. Но с другой стороны жильё предоставляла фирма. Жили в съёмной 3-х ком. квартире одной бригадой. Бригада из 6 человек. Люди, все из Белоруссии, земляки так сказать J, адекватные, дружные. Это повезло.  Да и работа не особо тяжёлая в физическом плане. Около 3-х месяцев провели на этом объекте и разъехались по домам с денюжками! Компания называется «КРАВТЕЛ» (кому интересно, сайт компании www.kravtel.ru). Компания небольшая, точнее монтажный отдел. Основные работы: монтаж складского оборудования, конвейерное оборудование, электромонтажные работы. Специалисты толковые, у большинства высшее образование, как я уже писал адекватные. Но берут и без высшего )) образования и без опыта. Одно плохо, объекты по продолжительности 2-3 месяца, а затем перерыв 1-2месяца. Поэтому…

Предвидя продолжительный отпуск, через знакомых, устроился в другую Российскую компанию «СИНТЕК» (кому интересно, сайт компании sintec.ru). Компания очень большая, работает и в Европе, занимается подобными видами деятельности. Я там несколько лет назад работал уже. Безусловно, компания солидная, но начальная оплата труда невысокая, примерно 80-90 руб. час. Но есть очень много преимуществ: тарифная ставка хоть и по чуть-чуть, но постоянно повышается, приобретение дополнительных специальностей. Я, к примеру, научился сварочным работам и доложу вам, даже профессионально. Один мой знакомый, научился собирать силовые щиты любой сложности и его переманили в небольшую компанию по сборке силовых щитов с очень солидной зарплатой. Следующий момент это вахта 2 месяца и 2 недели отпуск. Зарплата стабильная, на карточку. Оплата проезда до объекта и масса других плюсов. На сайте http://sintec.ru/vacancies/ у них даже можно разместить свою анкету.

Но есть один, так сказать существенный недостаток: для того чтобы выйти на приличную зарплату 50-60тыс.руб, необходимо 5-6 лет как сами понимаете, работать за умеренную оплату.

Конечно же, данная компания, с ее стабильностью и многопрофильностью, хороша для профессионального и финансового роста, в первую очередь для молодых специалистов.

Я же, долгосрочных планов не строил и как только появился новый заказ вернулся в компанию «КРАВТЕЛ».

К тому же рассудил, что в моем варианте, длительный отпуск это даже хорошо. Есть возможность и деньги зарабатывать и заниматься домом.

P.S.: (замечание администрациии сайта) На данный момент, Андрей проработав в Беларуси тренером, снова поехал на заработки. Сейчас, в связи с тем, что власти РФ начали бороться с нелегалами, цены на работы граждан из таможенного союза подросли )) Ему платят чуть меньше 2 000 руб. в день. Работает правда не в Москве, а в фирме, которая занимается монтажом складского оборудования по всей России. Работает специалистом-бригадиром.

Leave a comment

Your email address will not be published.

*